天天说社保，今天聊点啥？～共享一张《机关功绩单元退休东谈主员基本待业金计较单》，望望2023年6月退休的河南一把握顺后能拿到些许待业金。
计较重、难点:老主义待遇计较要害。
一、基础信息梳理
1.好像
坐标河南洛阳。老王(假名)，男，1963年6月出身，1986年8月干预责任，基本养老保障和管事年金建账时候(纠正年月)均为2014年10月，2014年9月时为副科20-6、二级警督，2022年1月晋升一主、一级警督，2023年6月60岁退休时为18-8。
2.缴费年限
(1)视同缴费年限(参工年月1986年8月至纠正昨年月2014年9月)
=(2014-1986)×12+9-8+1
=338(月)
(2)骨子缴费年限(纠正年月2014年10月至退休年月2023年6月)
=(2023-2014)×12+6-10+1
=105(月)
(3)责任年限(不含折算)
=视同缴费年限+骨子缴费年限
=338+105
=443(月)
3.退休时基本养老保障个东谈主账户累计储存额
71018.35
4.退休时管事年金个东谈主账户累计储存额
97501.99
5.今年全省基本待业金计发基数
6401
6.缴费指数
(1)骨子平均缴费指数
1.4320
把柄本东谈主积年骨子缴费基数及本省社平工资计较。
(2)视同缴费指数
1.4099
把柄本省的基础视同缴费指数和相应年度的待遇扫数计较，计较公式:视同缴费指数=基础视同缴费指数×待遇扫数。
(3)本东谈主平均缴费指数
1.4151
计较公式:
本东谈主平均缴费指数=
(视同缴费指数×视同缴费年限+骨子平均缴费指数×骨子缴费年限)÷责任年限
=(1.4099×338+1.4320×105)÷443
=1.4151
二、老主义待遇
1.2014年9月基本工资圭臬×计发比例
=(430+776+223+0)×90%
=1286.1
其中:
(1)430为2014年9月副科职务工资圭臬；
(2)776为2014年9月20-6的级别工资圭臬；
(3)223为二级警督的警衔津贴；
(4)0为扶直10%(唯有西席和照看享受扶直10%)；
(5)90%为老主义计发比例，把柄责任年限详情，35年以上的为90%。
2.2014年职务职级(技艺职称)等对应的退役补贴圭臬
=退休东谈主员生涯补助+保留福补
=1575+105.0
=1680
其中:
(1)1575为副科退休东谈主员生涯补助圭臬；
(2)105.0为科级保留福补圭臬。
3.按照国办发[2015]3号和豫政办[2015]89号文献顺序相应加多的退休费圭臬
350(科级)
4.按豫东谈主社办[2019]2号文献因职务升降而酿成的累计待遇差
=[(1799-1429)×90%+(2073.0-1680.0)+(350-350)]×1×1.02
=740.52
其中:
(1)1799为2021年1月晋升一主后对应2014年9月的基本工资圭臬
=535+1029.00+235.00
=1799.00
注:
1)535.00为职务工资，一主的职务工资=(副处职务工资+正科职务工资)÷2=(590+480)÷2=535；
2)1029为18-8级别工资；
3)235.00为一级警督的警衔津贴。参见下表：
(2)2073.00为2021年晋升一主后的退休补贴圭臬
=1968.00(一主生涯补贴)+105.0(科级保留福补)
(3)350为一主(科级)对应国办发[2015]3号文加多的退休费圭臬(与副科接头)
(4)“×1×1.02”为职务升降(晋升一主)后至退休上年度时期的累计工资增长率
老王2022年1月晋升一主，2023年6月退休，2022的工资增长率为2%，故晋升一主至2022年间的累计工资增长率为1×1.02=1.02。
小结:
老王的职务升降待遇差=[(晋升一主后的基本工资圭臬-原副科的基本工资圭臬)×计发比例+(晋升一主后的退休补贴圭臬−原副科的退休补贴圭臬)+(晋升一主后对应的国办发[2015]3号文加多的退休费圭臬−原副科对应国办发[2015]3号文加多的退休费圭臬]×晋升一主年度至退休上年度的累计工资增长率。
5.老主义待遇计发圭臬
=(2014年9月基本工资圭臬×计发比例+2014年9月退休补贴圭臬+国办发[2015]3号文加多的退休费圭臬)×放弃到退休上年度(2022年)累计工资增长率+职务升降待遇差
=(1286.1+1680.0+350.0)×1.06×1.45×1.03×1.03×1.029×1.025×1.024×1.02+740.52
=5033.5(元/月)
阐述:放弃到2022年的累计工资增长率=(1+2015年工资增长率)×(1+2016年工资增长率)×……×(1+2022年工资增长率)=(1+0.06)×(1+0.045)×……×(1+0.02)=1.2946。
三、新主义待遇
1.基础待业金
=今年全省基本待业金计发基数×(1+本东谈主平均缴费指数)÷2×责任年限×1%
=6401×(1+1.4151)÷2×(443÷12)×1%
=2583.48
2.过渡性待业金
=今年全省基本待业金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡扫数
=6401×1.4099×(338÷12)×1.3%
=3304.57
3.个东谈主账户待业金
=退休时基本养老保障个东谈主账户累计储存额÷计发月数
=71018.35÷139
=510.92
4.管事年金
=退休时管事年金个东谈主账户累计储存额÷计发月数
=97501.99÷139
=701.45
5.新主义待遇计发圭臬
=基础待业金+过渡性待业金+个东谈主账户待业金+管事年金
=2583.48+3304.57+510.92+1701.45
=7370.42(元/月)
四、最终退休待遇
老王属于过渡期内(2014年10月至2024年9月)退休的机关功绩单元“中东谈主”，其最终退休待遇审定主义是～新老主义对比保低限高。
因其新主义待遇7370.42高于老主义待遇5033.5，故老王的最终退休待遇
=老主义待遇+(新主义待遇-老主义待遇)×新老主义待遇差加多比例
=5033.5+(7370.42-5033.5)×90%
=7136.73(元/月)
其中:
1.基本待业金
=最终退休待遇-管事年金
=7136.73-701.45
=6435.28(元/月)
从退休次月亦即2023年7月启动披发。
2.管事年金
=701.45(元/月)
从退休次月亦即2023年7月启动按豫政办[2015]145号文献顺序另行披发。
披发时要扣除3%的个东谈主所得税税率，月实领管事年金为680.41元。
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